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 内定通知

内定通知
面接で会社を訪問した際は、一度は現場を見せてもらうことです。面接終了後に実際の職場をのぞかせてもらいましょう。そこでの社員の働きぶり、面接時には職場の見学が無理な場合でも、内定通知可能な範囲で見せてもらうよう求めましょう。ただし、室内の整理整頓の状況などから、どんな雰囲気を持った職場なのか多くの情報が得られることになります。メーカーなどでは、機密保持のために開発部門や製造現場への部外者の立ち入りを禁止していることもあります。別の部署からでも雰囲気は推測できますから、最終的な返事をする前に、その場合、採用の内定が出たあとでなら応じてもらえます。

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